Presupuesto de Distribución de Salario entre Fondos de Subsidios para Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

¿Que es un Presupuesto de distribución de salario entre fondos de subsidios para organizaciones sin ánimo de lucro?

Los modelos de presupuesto de distribución de salario entre fondos de subsidios se consideran herramientas de planificación y suelen ser utilizados por los gerentes de presupuesto y de subsidios para asignar los gastos acordados de los empleados a los subsidios aplicables. Una funcionalidad clave de este tipo de plantilla es recuperar automáticamente el presupuesto de nóminas por empleado y permite al usuario asignar los porcentajes a los subsidios elegidos de una lista desplegable. El total sobre cada área muestra si se ha asignado el 100% de un salario o no. A continuación, el formulario calcula y almacena el monto exacto de cada subsidio por mes. A continuación, encontrará un ejemplo de este tipo de plantilla.

Objetivo de los modelos de distribución de salaries

Las organizaciones sin ánimo de lucro utilizan los modelos de distribución de salarios para calcular fácilmente qué parte del gasto de nómina presupuestado debe asignarse a cada subsidio. Cuando se utilizan como parte de las buenas prácticas empresariales en el departamento de Planificación y Análisis Financiero (FP&A), una organización puede mejorar su presupuesto de subsidios, la presentación de informes y el análisis, así como reducir las posibilidades de que los presupuestos sean inexactos debido a los cálculos manuales.

Ejemplo de modelo de distribución de salaries

A continuación, se muestra un ejemplo de formulario de presupuesto de distribución de salarios que distribuye los salarios a los subsidios.

Ejemplo de modelo de distribución de salaries

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¿Quién utiliza este tipo de plantilla?

Los usuarios típicos de este tipo de plantilla de entrada son: Gerentes de presupuesto, de subsidios y de programas.

Otras plantillas que se utilizan a menudo en conjunto con los modelos de distribución de salarios

El Departamento de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) utiliza a menudo diferentes modelos de distribución de salarios, junto con modelos presupuestarios anuales con detalle de nómina, informes, dashboards y otras herramientas de gestión y control.

¿De dónde provienen los datos para el análisis?

Los datos reales (transacciones históricas) suelen provenir de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) como: Microsoft Dynamics 365 (D365) Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC), Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics SL, Sage Intacct, Sage 100, Sage 300, Sage 500, Sage X3, SAP Business One, SAP ByDesign, Netsuite y otros.

En los análisis en los que se utilizan presupuestos o previsiones, los datos suelen provenir de modelos internos de hojas de cálculo Excel o de soluciones profesionales de gestión del rendimiento corporativo (CPM/EPM).

¿Qué herramientas se utilizan normalmente para la presentación de informes, la planificación y Dashboards?

Ejemplos de programas informáticos empresariales utilizados con los datos y los sistemas de planificación de los recursos empresariales (ERP) mencionados anteriormente son:

  • Escritores de informes de ERP nativos y herramientas de consulta
  • Hojas de cálculo (por ejemplo, Microsoft Excel)
  • Herramientas de gestión del rendimiento corporativo (CPM) (por ejemplo, Solver)
  • Dashboards (por ejemplo, Microsoft Power BI and Tableau)

Soluciones tecnológicas de gestión del rendimiento corporativo (CPM) y más ejemplos

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Con una comunidad en desarrollo y rápido crecimiento de miles de clientes globales y cientos de socios en todo el mundo, Solver ofrece una suite líder de gestión del rendimiento corporativo (CPM) en la nube para Microsoft Dynamics 365 Finance y Business Central, Acumatica, SAP Business One, SAP ByDesign, Sage Intacct, Sage 100, Sage 300, Sage 500, Sage X3, NetSuite y otros ERPs. Solver está clasificado en el cuadrante líder en la cuadrícula de software de Corporate Performance Management (CPM) en G2, y como socio de ISV de Microsoft Gold, Solver ha ganado innumerables premios, incluyendo el premio Microsoft BI Partner of Year, el reconocimiento en el Cuadrante Mágico de CPM del Grupo Gartner y los mejores lugares para trabajar para una cultura del lugar de trabajo que celebra el servicio al cliente, la integridad y la innovación. Solver se vende a través de sus 12 oficinas globales y una red mundial de socios.

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