Descubre los 7 Sencillos Hábitos de los Líderes Inclusivos en Solver Ascend 2021
Ascend 2021 está a la vuelta de la esquina, y con 24 oradores, se sabe que la conferencia virtual de este año estará repleta de información para los usuarios de Solver.
¿Tiene curiosidad sobre qué esperar en la conferencia virtual de este año? Eche un vistazo a este adelanto y asegúrese de registrarse para la conferencia del 17 al 19 de agosto para no perderse el evento Solver del año.
Los 7 Hábitos Simples de los Líderes Inclusivos
Agosto 18, 2021 – 8:00 – 9:30 AM Pacific Time
Presentadora: Melissa Majors, CEO and Innovator, Melissa Majors Consulting
En esta conferencia magistral, Melissa Majors ampliará las perspectivas de la audiencia al hacer preguntas sobre ¿qué hacen los líderes inclusivos? ¿Qué acciones específicas toman para demostrar un compromiso con la inclusión? Majors revelará cómo los grandes líderes disfrutan de un desempeño superior en equipo e impulsan una rentabilidad mucho mayor mediante la incorporación de prácticas inclusivas.
Lo que encontrará es que estos comportamientos se dividen en siete categorías: Procesos comerciales; Colaboración; Mentalidad; Líder de sí mismo y otros, decisiones; Valores; y empatía.
Majors ofrece claridad sobre cómo nuestros cerebros tienen la culpa de por qué los líderes excluyen involuntariamente a otros. A través de la narración de historias, la investigación y las experiencias personales, ofrece un enfoque de inclusión con sentido común pero convincente y práctico. Ella argumenta que las personas no deben sentirse culpables o estar a la defensiva cuando tienen conversaciones relacionadas con la inclusión; el cerebro tiene la culpa, no las personas.
¿Para quién es esta sesión?
Esta discusión es para todos los líderes: líderes de sí mismos, personas, iniciativas y organizaciones que desean adaptarse y prosperar en el panorama empresarial actual.
Esta sesión proporcionará una forma para que los líderes comprendan mejor las técnicas para adoptar una mentalidad inclusiva en sus prácticas de gestión. Para algunos, esta puede ser una perspectiva única que aún no están haciendo, por lo que es una forma de ayudarlos a adaptarse a la nueva cultura de inclusión que se espera en la vida empresarial y personal.
Al final de esta sesión, usted comprenderá cómo:
- Identificar y describir conceptos como humildad intelectual, empatía táctica e interseccionalidad.
- Obtenga información sobre los hábitos y tácticas que utilizan los líderes inclusivos.
- Desbloquee el acceso a publicaciones sociales, asistentes de trabajo y kits de herramientas para ayudar a desarrollar hábitos inclusivos
¿Quién es Melissa Majors?
Como orador principal de este año, tenemos el honor de presentar a Melissa Majors, directora ejecutiva e innovadora de Melissa Majors Consulting. Aquí hay un poco de información de fondo sobre esta impresionante oradora:
Melissa Majors, directora ejecutiva de Melissa Majors Consulting, es una innovadora y optimizadora de estrategias de educación, inclusión y liderazgo. Ha dedicado su carrera a maximizar el impacto comercial asociado con estas áreas de enfoque.
Su firma tiene una amplia experiencia y una reputación probada por impulsar mejores resultados comerciales a través de una planificación estratégica innovadora e inclusiva. Aportan una gran experiencia en la mejora de la rentabilidad y la innovación, impulsando el desempeño del equipo y la organización y optimizando las estrategias de inclusión. Melissa estudió formalmente estrategia e innovación en la Universidad de Harvard.
Melissa Majors es una oradora que agrada al público y domina charlas amigables para el cerebro que atraen a su público y despiertan no solo inspiración, sino también acción.
Melissa aparece en publicaciones como Forbes Magazine, Smart Meetings, The Meeting Professional, Eventful Podcast de NorthStar Meetings Group, The Event DR, y ha aparecido en el escenario principal en eventos como WEC de Meeting Professional’s International, The Northwest Event Show, Catalyst Eventos, Conferencia DEI de LeggMason y muchos más.
Melissa ofrece charlas sobre varios temas asociados con el liderazgo, el aprendizaje y la inclusión «sin culpa». Ella diferencia su contenido al combinar investigación, neurociencia, historias con propósito y diversión.
¿Qué significa Planificar, Adaptarse y Prosperar?
El año pasado cambió lo que muchos de nosotros sabemos y esperamos sobre el mundo empresarial, y 2020 demostró claramente que se requieren nuevas habilidades para tener éxito en el nuevo panorama empresarial actual. Para asegurarnos de que Ascend 2021 cumpla con las principales habilidades de la actualidad, hemos dividido cada uno de nuestros cursos en diferentes áreas de enfoque: planificar, adaptar y prosperar.
- Planificar tiene que ver con las capacidades de planificación: ¿tiene las herramientas para responder de manera proactiva a lo que pueda suceder a continuación en su industria o campo?
- Adaptar tiene que ver con la agilidad, la previsión y la superación de la incertidumbre: ¿tiene las herramientas para tomar decisiones con seguridad basadas en información incompleta o incierta?
- Prosperar tiene que ver con la construcción de conocimiento, la construcción de un mejor presupuesto y el aumento de la rentabilidad. ¿Tiene las herramientas para ir más allá de los datos financieros y lograr más con su empresa?
¿Está listo para Planificar, Adaptarse y Prosperar en el nuevo panorama empresarial actual? Solver puede ayudar.
Los acontecimientos actuales han obligado a muchas organizaciones a reconsiderar sus planes y actualizar los presupuestos para superar las muchas incertidumbres que aún enfrenta el mundo. Únase a nosotros en Ascend 2021, del 17 al 19 de agosto para aprender las habilidades y estrategias que necesita para:
- Actualizar sus conocimientos sobre la gestión de datos empresariales
- Mejorar la agilidad empresarial
- Perfeccionar sus habilidades de Solver para tomar decisiones mejores y más rápidas
Recuerde: puede ganar hasta 10.5 créditos de CPE cuando asista a Solver Ascend 2021, ¡así que no se lo pierda! Esperamos verlos allí.